Вакансия Врач-гастроэнтеролог, работа Новомосковск

Требуется на работу Врач-гастроэнтеролог, вакансия Новомосковск Тульская область, Полная занятость с зарплатой от 55000

Требуется Врач-гастроэнтеролог в Новомосковск Тульская область с зарплатой от 55000;
Центр занятости Новомосковск вакансия Врач-гастроэнтеролог
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия Врач-гастроэнтеролог

Актуальность на 04 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Написать резюме

Отправить резюме по факсу или на почту guz.gkb.nmsk@tularegion.ru

Вакансия - Врач-гастроэнтеролог
Контакты работодателя

Уточнить условия работы по телефону
Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Калинина улица, дом: Д.39;

Полная информация

Регион: Тульская область

Должность: Врач-гастроэнтеролог

Компания: ГУЗ "НГКБ"

Заработная плата: от 55000

Трудоустройство

Специальность: Врач-гастроэнтеролог

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Тульская область

Адрес: Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Калинина улица, дом: Д.39;

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: guz.gkb.nmsk@tularegion.ru

ОГРН: 1027101410830

ИНН: 7116001060

КПП: 711601001

Адрес места работы

Регион: Тульская область

Дополнительная информация по адресу: Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Калинина улица, дом: Д.39;

Месторасположение работы

Работа в городе: Новомосковск Тульская область

Уточнения по адресу: Тульская область, Новомосковский район, г Новомосковск, Калинина улица, дом: Д.39;

Работа Врач-гастроэнтеролог

Основная информация о работе

Специальность: Врач-гастроэнтеролог

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Дополнительная информация:

возврат за найм жилья в размере до 20000 рублей на основании Постановления Правительства Тульской области «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам»
Социальный пакет: В период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении

Должностные обязанности

Аккуратно вести медицинскую документацию, внося все клинические, лабораторные и другие параметры, которые получены при лечении больных.
Систематически работать над повышением уровня теоретических знаний и практических навыков.
Ежедневно проводить обход больных, определяя необходимые мероприятия по уходу и лечению, с учетом изменившегося за сутки состояния больного.
Осуществлять прием вновь поступающих больных с назначением им комплекса лечебно-диагностических мероприятий, заполнением медицинской документации, выписывать больных из отделения после окончания лечения в соответствии с установленными нормами.
Участвовать в обходах главного врача, его заместителей, заведующего отделением, проводимых в гастроэнтерологическом отделении.
Докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие заместителю главного врача терапии о тяжелых и неясных больных, об угрожающих жизни переменах в состоянии больных.
Вести истории болезни больных, внося в них полагающиеся данные, датируя все полученные сведения от больного или родственников, направления разных запросов, ответы на них и прочую документацию.
Работать в соответствии с нормами санэпидрежима и контролировать его выполнение средним медицинским персоналом.
Участвовать в обучении среднего медицинского персонала и повышении его квалификации.
Проводить санпросветработу среди пациентов и населения города.
Анализировать свою работу путем подачи ежемесячных отчетов о пролеченных больных для статистических данных.
Обеспечивать необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного больничного режима.
Проверять правильность и своевременность выполнения средним и младшим медицинским персоналом назначений и указаний по лечению и уходу за больными.
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и следить за его соблюдением средним и младшим медицинским персоналом отделения.
Соблюдать правила и принципы врачебной этики и медицинской деонтологии