Вакансия Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик), работа Владивосток
Требуется на работу Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик), вакансия Владивосток Приморский край, Полная занятость с зарплатой
- Требуется Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) в Владивосток Приморский край с зарплатой ;
-
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Центр занятости Владивосток вакансия Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
- Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.
Все вакансии Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) Владивосток на сегодня 10 мая 2024 г
Показать весь список свежих вакансий на сегодня
Введите название вакансии и выберите нужный город
Вакансия Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
Актуальность на 10 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.
Полная информация
Регион: Приморский край
Должность: Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
Компания: Объединенные Пивоварни
Заработная плата:
Трудоустройство
Специальность: Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
Режим работы: Полная занятость
Адрес, контакты работодателя
Регион: Приморский край
Адрес: Приморский край, г Владивосток, Светланская улица 111
ОГРН: 1067761906805
ИНН: 7718620740
КПП: 997750001
Адрес места работы
Регион: Приморский край
Дополнительная информация по адресу: Приморский край, г Владивосток, Светланская улица 111
Месторасположение работы
Работа в городе: Владивосток Приморский край
Уточнения по адресу: Приморский край, г Владивосток, Светланская улица 111
Работа Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
Основная информация о работе
Специальность: Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик)
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Профобласть: Кадровая служба, управление персоналом
Должностные обязанности
В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию в Отдел развития персонала Управления по работе с персоналом.
Задачи:
- организация оценочных процедур: взаимодействие с заказчиком и участниками оценки, направление приглашений на оценочные мероприятия;
- консультирование заказчиков оценочных процедур: прояснение запроса на оценку, рекомендации по выбору оценочных процедур и инструментов;
- подготовка отчетов и презентаций на основе результатов анализа данных, в том числе представление выводов и рекомендаций для заказчиков оценочных процедур;
- участие в проектах по автоматизации процессов оценки;
- комплексный анализ результатов оценки персонала: центр оценки / интервью по компетенциям (управленческие компетенции), психометрическая оценка (тесты способностей, тесты знаний, личностные черты, мотивационные факторы), оценка 360 градусов;
- построение аналитических гипотез и проверка их на массивах баз данных, интерпретация полученных результатов, описание выводов;
- работа с базами данных, в том числе сбор, обработка и анализ данных, выявление закономерностей и трендов, выявление аномалий и ошибок в данных;
- сопровождение процедуры оценки 360 градусов в ДФО на базе WebSoft, консультирование участников оценки по методологическим вопросам;
- участие в проектах отдела (наставничество, кадровый резерв и пр.).
Требования:
- высшее образование в области психологии, социологии, экономики, математики или смежной области будет являться преимуществом;
- опыт работы с базами данных и статистическим анализом данных будет являться преимуществом;
- опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций будет являться преимуществом;
- владение MS Excel на продвинутом уровне (ВПР, условное форматирование, сводные таблицы и диаграммы, условные формулы, текстовые формулы и пр.);
- аналитический склад ума, умение строить гипотезы и проверять их на практике;
- коммуникабельность, умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с заказчиками и участниками оценочных процедур.
Мы предлагаем:
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможности профессионального развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы (лет): от 0
Дополнительная информация о вакансии
Размещение: 2024-04-26
Источник: Вакансия интернет ресурса
Работа Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) Владивосток
Смотреть список свежих вакансий
Найти по запросу
Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) - Приморский край Найти по запросу
Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) - Владивосток
Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) - Приморский край Найти по запросу
Ведущий эксперт по оценке персонала (аналитик) - Владивосток
- Анучинский район
- Арсеньев
- Артем
- Большой Камень
- Владивосток
- Дальнегорск
- Дальнереченск
- Дальнереченский район
- Кавалеровский район
- Кировский район Приморский край
- Красноармейский район Приморский край
- Лазовский район
- Лесозаводск
- Михайловский район Приморский край
- Надеждинский район
- Находка
- Октябрьский район Приморский край
- Ольгинский район
- Партизанск
- Партизанский район
- Пограничный район
- Пожарский район
- Спасск-Дальний
- Спасский район Приморский край
- Тернейский район
- Уссурийск
- Фокино
- Ханкайский район
- Хасанский район
- Хорольский район
- Черниговский район
- Чугуевский район
- Шкотовский район
- Яковлевский район Приморский край
Вакансии в Вашем телефоне
Показать QR-код этой страницы ▾
Наведите камеру телефона на QR-код и запомните страницу, чтобы когда вы будите не за компьютером смогли бы посмотреть эту страницу на телефоне.