Вакансия Ведущий экономист, работа Москва
Требуется Ведущий экономист в Москва Москва МО с зарплатой от 50000;
Свежие вакансия с портала Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.
Контакты работодателя
Уточнить условия работы по телефону
г Москва, Профсоюзная улица, дом: 74;, 117393, г. Москва, ул Профсоюзная, д. 74, Приемные часы пн-чт с 9.00 до 12.00. Перед выдачей направления и собеседованием СТРОГО созваниваться!
- график работы 5/2, 8.00-17.00 (пятница до 15.45)
- официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- "белая" заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- дополнительно к окладу квартальное и годовое денежное премирование;
- надбавки за непрерывный стаж работы;
- пешая доступность от м. Калужская или м. Новые Черемушки;
- на территории учреждения имеется столовая и буфет, где можно приобрести завтрак, обед по льготным ценам;
- медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике Управления делами Президента Российской Федерации;
- по льготным ценам путевки в дома отдыха, санаторно-курортное лечение в ведомственных лечебных учреждениях Управления делами Президента Российской Федерации, экскурсии;
- ведомственные детские сады;
- детские праздничные мероприятия.
Квотируемое рабочее место для инвалидов.
1. Составление плана по фонду оплаты труда в учреждении и его структурных подразделениях, корректировка и анализ его исполнения.
2. Расчет фонда заработной платы и нормативной численности по учреждению в разрезе категорий работников.
3. Расчет необходимого количества штатных единиц. Составление и внесение изменений в штатное расписание учреждения.
4. Разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов по учреждению, связанных с оплатой труда.
5. Осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат.
6. Ведение статистического учета данных по труду и заработной плате по учреждению и его структурным подразделениям.
7. Проведение анализа начислений по заработной плате.
8. Расчет среднесписочной численности работников учреждения.
Показать QR-код этой страницы ▾