Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер), работа Липецк

Требуется на работу Специалист по подбору персонала (рекрутер), вакансия Липецк Липецкая область, Полная занятость с зарплатой от 45000

Требуется Специалист по подбору персонала (рекрутер) в Липецк Липецкая область с зарплатой от 45000;
Свежие вакансия с портала Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Актуальность на 24 июня 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Написать резюме

Отправить резюме по факсу или на почту

Вакансия - Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Контакты работодателя

Уточнить условия работы по телефону
Липецкая область, г Липецк, Трубный проезд, 13

Полная информация

Регион: Липецкая область

Должность: Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Компания: ЗАО "Завод Минеральных Вод"

Заработная плата: от 45000

Трудоустройство

Специальность: Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Липецкая область

Адрес: Липецкая область, г Липецк, Трубный проезд, 13

Официальный сайт:

ОГРН: 1024800823585

ИНН: 4825032106

КПП: 482501001

Адрес места работы

Регион: Липецкая область

Дополнительная информация по адресу: Липецкая область, г Липецк, Трубный проезд, 13

Месторасположение работы

Работа в городе: Липецк Липецкая область

Уточнения по адресу: Липецкая область, г Липецк, Трубный проезд, 13

Работа Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Основная информация о работе

Специальность: Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Рабочие специальности

Премия и бонусы

1. Подарки к Дню рождения;
2. Предоставление корпоративной симкарты;
3. Доступ к электронной библиотеке;
4. Ежеквартальная премия за выслугу лет.

Должностные обязанности

Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Разрабатка программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

Требования к кандидату

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 1

Дополнительная информация о вакансии

Размещение: 2024-01-11

Источник: Работодатель

Работа Специалист по подбору персонала (рекрутер) Липецк

Смотреть список свежих вакансий

Название вакансии ❶ введите название профессии

Место работы ❷ выберите город

❸ кликните

Найти по запросу
Специалист по подбору персонала (рекрутер) - Липецкая область Найти по запросу
Специалист по подбору персонала (рекрутер) - Липецк

Выбор города