Вакансия Специалист по кадрам, работа Донской

Требуется на работу Специалист по кадрам, вакансия Донской Тульская область, Полная занятость с зарплатой от 25000

Требуется Специалист по кадрам в Донской Тульская область с зарплатой от 25000;
Центр занятости Донской вакансия Специалист по кадрам
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия Специалист по кадрам

Актуальность на 06 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Написать резюме

Отправить резюме по факсу или на почту kadry.dgb@tularegion.org

Вакансия - Специалист по кадрам
Контакты работодателя

Уточнить условия работы по телефону
Тульская область, г Донской, Центральный микрорайон, 30 лет Победы улица, дом: 36;

Полная информация

Регион: Тульская область

Должность: Специалист по кадрам

Компания: Государственное учреждение здравоохранения "Донская городская больница №1"

Заработная плата: от 25000

Трудоустройство

Специальность: Специалист по кадрам

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Тульская область

Адрес: Тульская область, г Донской, Центральный микрорайон, 30 лет Победы улица, дом: 36;

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: kadry.dgb@tularegion.org

ОГРН: 1027101375201

ИНН: 7114008038

Адрес места работы

Регион: Тульская область

Дополнительная информация по адресу: Тульская область, г Донской, Центральный микрорайон, 30 лет Победы улица, дом: 36;

Месторасположение работы

Работа в городе: Донской Тульская область

Уточнения по адресу: Тульская область, г Донской, Центральный микрорайон, 30 лет Победы улица, дом: 36;

Работа Специалист по кадрам

Основная информация о работе

Специальность: Специалист по кадрам

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Должностные обязанности

- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

- Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

- Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях и т.д.

Требования к кандидату

Образование: Высшее

Дополнительная информация о вакансии

Размещение: 2024-04-10

Источник: Работодатель