Вакансия специалист по кадрам, работа Нурлат

Требуется на работу специалист по кадрам, вакансия Нурлат Республика Татарстан, Временная с зарплатой от 29000

Требуется специалист по кадрам в Нурлат Республика Татарстан с зарплатой от 29000;
Центр занятости Нурлат вакансия специалист по кадрам
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Все вакансии специалист по кадрам Нурлат на сегодня 19 мая 2024 г

Показать весь список свежих вакансий на сегодня

Введите название вакансии и выберите нужный город

Название вакансии ❶ введите название профессии

Место работы ❷ выберите город

❸ кликните

Вакансия специалист по кадрам

Актуальность на 19 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Написать резюме

Отправить резюме по факсу или на почту Nurlatcrb.It@tatar.ru

Вакансия - специалист по кадрам
Контакты работодателя

Уточнить условия работы по телефону
Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2;

Полная информация

Регион: Республика Татарстан

Должность: специалист по кадрам

Компания: ГАУЗ "НУРЛАТСКАЯ ЦРБ"

Заработная плата: от 29000

Трудоустройство

Специальность: специалист по кадрам

Режим работы: Временная

Адрес, контакты работодателя

Регион: Республика Татарстан

Адрес: Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2;

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: Nurlatcrb.It@tatar.ru

ОГРН: 1021605355276

ИНН: 1632001025

Адрес места работы

Регион: Республика Татарстан

Дополнительная информация по адресу: Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2;

Месторасположение работы

Работа в городе: Нурлат Республика Татарстан

Уточнения по адресу: Татарстан республика, Нурлатский район, г Нурлат, Пушкина улица, дом: Д.2;

Работа специалист по кадрам

Основная информация о работе

Специальность: специалист по кадрам

Тип занятости: Временная

График работы: Полный рабочий день

Должностные обязанности

оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала;
определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала;
анализировать и определять потребность персонала в обучении;
разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия;
разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры;
пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.