Вакансия Специалист по кадрам, работа Белоярский

Требуется на работу Специалист по кадрам, вакансия Белоярский ХМАО Север, Полная занятость с зарплатой от 20302

Требуется Специалист по кадрам в Белоярский ХМАО Север с зарплатой от 20302;
Центр занятости Белоярский вакансия Специалист по кадрам
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия Специалист по кадрам

Актуальность на 03 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Отправить резюме по факсу или на почту bel-4school@mail.ru

Уточнить условия работы по телефону
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Белоярский, 4 микрорайон, дом: Д. 15;

Полная информация

Регион: ХМАО Север

Должность: Специалист по кадрам

Заработная плата: от 20302

Трудоустройство

Специальность: Специалист по кадрам

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: ХМАО Север

Адрес: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Белоярский, 4 микрорайон, дом: Д. 15;

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: bel-4school@mail.ru

ОГРН: 1208600001356

ИНН: 8611012156

КПП: 861101001

Адрес места работы

Регион: ХМАО Север

Дополнительная информация по адресу: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Белоярский, 4 микрорайон, дом: Д. 15;

Месторасположение работы

Работа в городе: Белоярский ХМАО Север

Уточнения по адресу: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Белоярский, 4 микрорайон, дом: Д. 15;

Работа Специалист по кадрам

Основная информация о работе

Специальность: Специалист по кадрам

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Неполный рабочий день

Профобласть: Образование, наука

Должностные обязанности

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
Оформление трудовых книжек и их хранение;
Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;
Работа с архивом.