Вакансия Руководитель учебного центра, работа Комсомольск-На-Амуре

Требуется на работу Руководитель учебного центра, вакансия Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край, Полная занятость с зарплатой от 60000

Требуется Руководитель учебного центра в Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край с зарплатой от 60000;
Центр занятости Комсомольск-На-Амуре вакансия Руководитель учебного центра
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия Руководитель учебного центра

Актуальность на 13 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Отправить резюме по факсу или на почту kamchuk77@mail.ru

Уточнить условия работы по телефону
Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Полная информация

Регион: Хабаровский край

Должность: Руководитель учебного центра

Заработная плата: от 60000

Трудоустройство

Специальность: Руководитель учебного центра

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Хабаровский край

Адрес: Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: kamchuk77@mail.ru

ОГРН: 319774600638535

ИНН: 270312866444

Адрес места работы

Регион: Хабаровский край

Дополнительная информация по адресу: Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Месторасположение работы

Работа в городе: Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край

Уточнения по адресу: Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Работа Руководитель учебного центра

Основная информация о работе

Специальность: Руководитель учебного центра

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Продажи, закупки, снабжение, торговля

Должностные обязанности

Проведение продуктовых, навыковых, сервисных, управленческих тренингов для сотрудников и линейного менеджмента;
Разработка тренинговых программ обучения, методических материалов, листов развития для сотрудников;
Проведение кроссфункциональных программ обучения;
Обеспечение реализации обучающих программ и оценочных процедур в зоне ответственности;
Адаптация инструментов развития для сотрудников и руководителей;
Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи;
Проведение полевых сопровождений линейных руководителей и сотрудников, посттренинговое сопровождение программ обучения.

Требования к кандидату

Образование: Не указано

Дополнительная информация о вакансии

Размещение: 2023-11-17

Источник: Работодатель