Вакансия Руководитель группы продаж, работа Комсомольск-На-Амуре

Требуется на работу Руководитель группы продаж, вакансия Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край, Полная занятость с зарплатой от 70000

Требуется Руководитель группы продаж в Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край с зарплатой от 70000;
Центр занятости Комсомольск-На-Амуре вакансия Руководитель группы продаж
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия Руководитель группы продаж

Актуальность на 13 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Отправить резюме по факсу или на почту kamchuk77@mail.ru

Уточнить условия работы по телефону
Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Полная информация

Регион: Хабаровский край

Должность: Руководитель группы продаж

Заработная плата: от 70000

Трудоустройство

Специальность: Руководитель группы продаж

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Хабаровский край

Адрес: Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: kamchuk77@mail.ru

ОГРН: 319774600638535

ИНН: 270312866444

Адрес места работы

Регион: Хабаровский край

Дополнительная информация по адресу: Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Месторасположение работы

Работа в городе: Комсомольск-На-Амуре Хабаровский край

Уточнения по адресу: Хабаровский край, г Комсомольск-на-Амуре, Ленина проспект, 46, Васянина 6, кв 37

Работа Руководитель группы продаж

Основная информация о работе

Специальность: Руководитель группы продаж

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Продажи, закупки, снабжение, торговля

Должностные обязанности

Стратегическое планирование работы отдела продаж,
Формирование профессиональной команды, обучение и наставничество;
Постановка задач сотрудникам отдела и контроль за своевременным и надлежащим их выполнением;
Контроль стандартов качества обслуживания клиентов, своевременность выполнения задач
Анализ эффективности рекламы сотрудников в группе;
Анализ качества работы с клиентами и базой объектов сотрудников в группе;
Контроль поиска новых клиентов;
Организация тренингов и самостоятельное обучение отдела продаж;
Общий контроль над группой, улучшение эмоционального фона и т.д.
Анализ показателей работы команды и составление отчетности.