Вакансия Руководитель группы подбора персонала, работа Котельники

Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности процессов подбора и адаптации персонала, контроль их реализации на площадках компании;

Поиск и подбор эффективных каналов найма АОП;

Самостоятельное ведение части вакансий;

Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала;

Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала;

Проведение мониторинга и аналитики рынка труда;

Разработка необходимых ЛНА для процессов подбора и адаптации персонала;

Составление и управление бюджетом на подбор персонала;

Работа с отзывами о работодателе;

Проведение исследований по HR бренду;

Ведение карьерных страниц на внешнем сайте компании и ресурсах по поиску работу;

Управление процессом позиционирования бренда в рекрутинговом процессе;

Развитие внутреннего найма;

Развитие направления работы с ВУЗ;

Развитие команды рекрутеров.