Вакансия Разнорабочий, работа

Специальность: Разнорабочий

Режим работы: Временная

Регион: Республика Татарстан

Дополнительная информация по адресу: Татарстан республика, Пестречинский район, Кулаево село, Молодежная улица, дом: Д. 22;

Специальность: Разнорабочий

Тип занятости: Временная

График работы: Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя

Профобласть: Работы, не требующие квалификации

В процессе выполнения работ рабочий находится в подчинении дирктора. Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным требованиям: трудовой стаж не обязателен. Рабочий должен обладать познаниями в следующих областях: действующие нормы безопасности; требования, предъявляемые к качеству производимых работ; нормы использования выданных инвентаря; правила поддержания порядка на рабочей территории; способы проверки задействованного инвентаря и поиска их неисправностей; основы проведения работ; назначения используемых материалов. Разнорабочий руководствуется следующим: отраслевыми правилами и законами; документацией предприятия; положениями данной инструкции. 2. Функции Разнорабочий выполняет следующий круг задач: Выполнение работ на закрепленной территории по указанию директора. Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории организации. Хранение выданного инвентаря и уход за ними. Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ. Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов. Поддержание норм безопасности на предприятии. Предоставление информации директору по требуемым аспектам своих работ. 3. Ответственность Рабочий может нести ответственность в следующих случаях: Неисполнение им своих функций, обозначенных в данной инструкции в соответствии с принципами, закрепленными в трудовом законодательстве. Совершение правонарушений в ходе выполнения работ в соответствии со статьями профильного законодательства. Нанесение ущерба, который был причинен работодателю из-за своей некомпетентности и игнорирования распоряжений в границах, обозначенных в трудовом законодательстве. 4. Права Рабочий обладает правами: На внесение предложений руководству по улучшению ситуации в области своих трудовых процессов. На получение от других рабочих информации, нужной для выполнения его должностных обязанностей. На получение от работодателя рабочего инвентаря. 5. Условия труда Рабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия. Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве. Рабочему может предоставлятся необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.

Размещение: 2025-07-17

Источник: Работодатель