Вакансия Начальник сектора Управления сельского хозяйства, работа

- осуществляет подготовку и представление ведомственной статистической отчётности о численности и уровне профессионального образования работников организаций АПК (округа), о кадровом составе руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций всех организационно-правовых форм собственности;

- проводит комплексный анализ состава кадров агропромышленного комплекса района  и разрабатывает практические рекомендации по улучшению его качественного уровня;

- организует работу по подготовке кадров для АПК района на условиях целевого приёма, целевого обучения;          

- содействует заключению договоров о целевом обучении между сельскохозяйственными организациями и выпускниками общеобразовательных организаций;

- осуществляет контроль исполнения обязательств, предусмотренных целевыми договорами, оказывает содействие в трудоустройстве молодых специалистов;

-  организует и проводит работу по предоставлению государственной поддержки молодым специалистам АПК, в том числе оказывает помощь сельскохозяйственным организациям и предприятиям АПК в подготовке необходимых документов на получение государственной поддержки молодым специалистам АПК района;

-  осуществляет контроль за выполнением молодыми специалистами и организациями  АПК условий предоставления государственной поддержки;

-  оказывает содействие в организации работы по возврату получателями средств государственной поддержки денежных средств в краевой бюджет, в случае неисполнения ими договорных обязательств;

-  готовит наградные документы по представлению к награждению и поощрению работников агропромышленного комплекса района  государственными, ведомственными, краевыми наградами и иными видами морального и материального поощрения в соответствии с действующим законодательством;

-  готовит документы для участия в краевом трудовом соревновании в агропромышленном комплексе Алтайского края в пределах своей компетенции;

-  предоставляет анкетные данные на работников управления сельского хозяйства района , руководителей сельскохозяйственных организаций;

-  ведёт учёт вакансий на должности специалистов и руководителей организаций АПК района;

-  оказывает консультационную помощь сельскохозяйственным предприятиям АПК района всех форм собственности по организации кадровой работы;

-  осуществляет текущую работу по всем вопросам кадрового обеспечения АПК;

- соблюдает установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы.