Вакансия Начальник отдела по разработке и развитию цифровых платформ, работа Москва

• Структурирование работы и координация сотрудников отдела и их деятельности;
• Планирование и контроль результатов системного анализа, разработки и внедрения новых и развития действующих ИТ-решений, декомпозиция стратегических задач;
• Участие в роли ведущего технического эксперта во встречах или конф-колах с функциональными заказчиками;
• Разработка технических и функциональных требований, регламентов, инструкций в части ИТ-архитектуры платформы;
• Выстраивание и курирование разрабатываемой архитектуры ИТ-решений и обоснование архитектурных решений;
• Ведение ИТ-проектов, включая анализ, согласование функциональных и нефункциональных требований, постановку задач, контроль выполнения, тестирование, релиз;
• Разработка внутренние правила, методики и регламенты разработки (поддерживать в актуальном состоянии стандарты разработки);
• Презентация внедренных цифровых решений и их функций.

• Опыт управления ИТ-продуктами, командой и умение мотивировать их на достижение общих целей;
• Знание методологий управления ИТ-проектами и опыт их применения на практике;
• Опыт работы с инструментами моделирования процессов, функциональных и архитектурных схем;
• Отличное знание процесса разработки, умение его организовывать и оптимизировать;
• Знание и понимание принципов информационной безопасности и опыт их применения на практике;
• Опыт работы в руководящей должности;
• Опыт работы в государственных структурах;
• Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с другими отделами компании;
• Опыт работы с документацией, в том числе по ГОСТу;
• Аналитические и проблемно-ориентированные навыки для анализа и решения сложных процессных и технических проблем;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки.

• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;
• Вместе реализовать крупнейший федеральный проект в России;
• Теплая корпоративная культура;
• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень ожидаемого дохода.