Вакансия начальник отдела кадров, работа Донской

Требуется на работу начальник отдела кадров, вакансия Донской Тульская область, Полная занятость с зарплатой от 21000

Требуется начальник отдела кадров в Донской Тульская область с зарплатой от 21000;
Центр занятости Донской вакансия начальник отдела кадров
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Вакансия начальник отдела кадров

Актуальность на 18 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Отправить резюме по факсу или на почту tp711@inbox.ru

Уточнить условия работы по телефону
Тульская область, г Донской, Шахтерский микрорайон, Слюдяная улица, 1, маршрутное такси № 41

Полная информация

Регион: Тульская область

Должность: начальник отдела кадров

Заработная плата: от 21000

Трудоустройство

Специальность: начальник отдела кадров

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Тульская область

Адрес: Тульская область, г Донской, Шахтерский микрорайон, Слюдяная улица, 1, маршрутное такси № 41

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: tp711@inbox.ru

ОГРН: 1177154020262

ИНН: 7114023685

КПП: 711401001

Адрес места работы

Регион: Тульская область

Дополнительная информация по адресу: Тульская область, г Донской, Шахтерский микрорайон, Слюдяная улица, 1, маршрутное такси № 41

Месторасположение работы

Работа в городе: Донской Тульская область

Уточнения по адресу: Тульская область, г Донской, Шахтерский микрорайон, Слюдяная улица, 1, маршрутное такси № 41

Работа начальник отдела кадров

Основная информация о работе

Специальность: начальник отдела кадров

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Пищевая промышленность

Должностные обязанности

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций
Взаимодействие со специалистами предприятия по вопросам кадров
Размещение сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур
Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда
Проведение первоначальных тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений
Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии
Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия
Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности