Вакансия Менеджер по персоналу, работа
- Требуется Менеджер по персоналу в Калининградская область с зарплатой от 25000;
-
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Центр занятости вакансия Менеджер по персоналу
- Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.
Все вакансии Менеджер по персоналу на сегодня 01 июня 2024 г
Вакансия Менеджер по персоналу
Вакансия - Менеджер по персоналу
Контакты работодателя
Уточнить условия работы по телефону
Калининградская область, Всероссийская Ярмарка вакансий 12.04.2024 г. с 11-00 до 14-00 час., на территории ДС «Янтарный г. Калининград
-
До очного собеседования обязательно предварительное выполнение тестового задания, по итогам успешного выполнения тестового задания - приглашение на собеседование;
-
Этапов собеседований будет два: 1-й с рекрутером, 2-й - руководителем отдела.
-
Испытательный срок - 3 месяца, Performance Review - каждые 6 месяцев;
-
Место работы - офис компании в г. Калининграде без возможности дистанционной работы;
-
Режим работы - с 09.00 до 18.00 (GMT+2), сб-вскр выходной;
-
Уровень заработной платы - до 45 000,00 рублей до вычета налогов. Уточнение уровня - по итогам 2-го этапа собеседования.
-
HR аналитика: анализ кейсов и ad hoc запросов, анализ текучести, применение HR метрик;
-
Адаптация новичков и организация ассессментов;
-
Саппорт отделов в качестве бизнес-партнёра: коммуникация с тимлидами и руководством компании;
-
Беседы one-to-one c сотрудниками и тим-лидами;
-
Трансляция ценностей и правил компании, донесение важной информации до сотрудников;
-
Поддержание и трансляция корпоративной культуры, поддержание позитивной атмосферы в коллективе;
-
Участие в организации программ обучения, менторства и стажировок;
-
Участие в оптимизации бизнес и HR-процессов;
-
Разработка/адаптация и развитие каналов/инструментов внутренней коммуникации;
-
Участие в организации корпоративных мероприятий;
-
Координация работы системы обратной связи от сотрудников к компании и обратно;
-
Повышение уровня вовлеченности сотрудников в работу компании;
-
Формирование лояльности сотрудников к компании;
-
Актуализация информации, необходимой для работы всех сотрудников компании;
-
Поддержание актуальности ценностей компании и транслирование их на сотрудников компании через внутрикорпоративные СМИ и мероприятия;
-
Организация и проведение исследования eNPS внутри компании;
-
Участие в работе по формированию, поддержанию и развитию HR-бренда;
-
Планирование, согласование, организация и контроль процесса производства продукции с логотипом (товарный знаком) компании с целью повышения лояльности сотрудников и развития корпоративной культуры;
-
Поиск наиболее выгодных по стоимости, срокам и качеству обслуживания организаций, оказывающих услуги по развлечению и обслуживанию (предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров, культурно-экскурсионное обслуживание, питание, проживание, транспортные услуги, концертные программы и т. д.);
-
Подготовка и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам, прогнозам развития персонала, своевременное выявление возникающих проблем и предложение возможных вариантов их решения.
Работа Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу - Калининградская область Найти по запросу
Менеджер по персоналу -
- Багратионовск
- Багратионовский район
- Балтийск
- Балтийский район
- Гвардейск
- Гвардейский район
- Гурьевск
- Гурьевский район Калининградская область
- Гусев
- Гусевский район
- Зеленоградск
- Зеленоградский район
- Калининград
- Краснознаменск
- Краснознаменский район
- Ладушкин
- Мамоново
- Неман
- Неманский район
- Нестеров
- Нестеровский район
- Озерск
- Озёрский район Калининградская область
- Пионерский
- Полесск
- Полесский район
- Правдинск
- Правдинский район
- Приморск
- Светлогорск
- Светлогорский район
- Светлый
- Славск
- Славский район
- Советск
- Черняховск
- Черняховский район
Вакансии в Вашем телефоне
Показать QR-код этой страницы ▾