Вакансия Менеджер по лизингу, работа Набережные Челны

Специальность: Менеджер по лизингу

Режим работы:

Регион: Республика Татарстан

Дополнительная информация по адресу: Татарстан республика, г Набережные Челны, проспект Сююмбике 40В

Специальность: Менеджер по лизингу

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Чем предстоит заниматься: Продажи действующим корпоративным клиентам Европлана. Мы специализируемся на лизинге автомобилей и дополнительных услугах, которые делают владение автотранспорта комфортным для наших клиентов. Переговоры с клиентами мы предпочитаем очные, в основном вы будете находится на встречах в пределах города. Ваша задача выявить потребность клиента и сделать для него оптимальное коммерческое предложение, далее сопровождать сделку до передачи автомобилей. Что позволит вам быть успешным: Опыт корпоративных продаж не требуется, мы готовы обучать. У нас быстро адаптируются и выходят на результат коллеги из финансовой сферы и из сферы продаж услуг для бизнеса. Руководитель, наставник и бизнес-тренер предоставят все необходимые инструменты и знания для работы. Карьерные и профессиональные амбиции, мотивация зарабатывать каждый месяц больше, чем в предыдущем месяце. Наша система премирования прозрачная и дает возможность достичь любого уровня дохода. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.

Размещение: 2026-03-05

Источник: Вакансия интернет ресурса