Вакансия Главный специалист Отдела природоохранных технологий, работа Самара

• Участие в реализации инновационных процессов, научно исследовательских работах (НИР).
• Выполнение научно-исследовательских работ по разработке природоохранных технологий.
• Разработка экологических нормативов.
• Формирование планов исследований.
• Взаимодействие с химико-аналитическими лабораториями.
• Выполнение анализа проведенных исследований
• Внедрение природоохранных технологий на объектах работ.
• Проведение аудита/мониторинга на объектах работ.
• Контроль выполнения сопутствующих работ, выполняемых подрядными организации при осуществлении деятельности.
• Сопровождение и согласование проектной, нормативной документации в федеральных органах исполнительной власти и экспертных органах.
• Подготовка отчетной технической и финансовой документации, своевременное актирование по договорам, взаимодействие с Заказчиком работ и экспертами федеральных органов исполнительной власти и экспертными организациями.
• Подготовка предусмотренных отчетов по выполняемым работам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» и другие смежные и профильные специальности, в т.ч. химико-биологическое.

• Дополнительное образование (повышение квалификации) по профилю + специальные курсы Лабораторные исследования

• Опыт работы не менее 5 лет по специальности в должностях руководителей или главных специалистов.

Необходимые знания и навыки:

• Опыт выездных экологических аудитов.

• Опыт участия в разработке сорбентов.

• Опыт взаимодействия с химико-аналитическими лабораториями.

• ПО: Расчётные комплексы (модули) фирмы Интеграл серии «Эколог».

• Опыт работы в графических редакторах (AutoCad, MapInfo, QGIS).

• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.