Вакансия Бухгалтер (платежи), работа Казань

Требуется на работу Бухгалтер (платежи), вакансия Казань Республика Татарстан, Полная занятость с зарплатой от 40000

Требуется Бухгалтер (платежи) в Казань Республика Татарстан с зарплатой от 40000;
Центр занятости Казань вакансия Бухгалтер (платежи)
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Показать весь список свежих вакансий на сегодня

Введите название вакансии и выберите нужный город

Название вакансии ❶ введите название профессии

Место работы ❷ выберите город

❸ кликните

Вакансия Бухгалтер (платежи)

Актуальность на 31 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Отправить резюме по факсу или на почту info@komzrt.ru

Уточнить условия работы по телефону
Татарстан республика, г Казань, Липатова улица, дом: 37;

Полная информация

Регион: Республика Татарстан

Должность: Бухгалтер (платежи)

Компания: АО "КОМЗ"

Заработная плата: от 40000

Трудоустройство

Специальность: Бухгалтер (платежи)

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Республика Татарстан

Адрес: Татарстан республика, г Казань, Липатова улица, дом: 37;

Эл.почта: info@komzrt.ru

ОГРН: 1021603617188

ИНН: 1660004229

КПП: 166001001

Адрес места работы

Регион: Республика Татарстан

Дополнительная информация по адресу: Татарстан республика, г Казань, Липатова улица, дом: 37;

Месторасположение работы

Работа в городе: Казань Республика Татарстан

Уточнения по адресу: Татарстан республика, г Казань, Липатова улица, дом: 37;

Работа Бухгалтер (платежи)

Основная информация о работе

Специальность: Бухгалтер (платежи)

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Производство

Дополнительная информация:

нтересная работа в крупной компании;
Стабильная, полностью белая заработная плата;
Стратегическая мотивация по результатам года;
Система материальной и нематериальной мотивации (рейтинги, повышение квалификации, награждения);
Корпоративное обучение, тренинги; повышение квалификации за счет предприятия;
Соблюдение ТК РФ, социальный пакет;предоставление оплачиваемого очередного отпуска;
Пятидневная рабочая неделя, на территории работодателя;
Своя поликлиника,оплачиваемый больничный лист;
Иногородним частичное возмещение оплаты жилья;
Компенсационные выплаты работникам за санаторные путевки.