Вакансия Начальник участка упаковки, работа Нижний Новгород

Требуется на работу Начальник участка упаковки, вакансия Нижний Новгород Нижегородская область, Полная занятость с зарплатой от 80000

Требуется Начальник участка упаковки в Нижний Новгород Нижегородская область с зарплатой от 80000;
Центр занятости Нижний Новгород вакансия Начальник участка упаковки
. Свежие вакансии с официального сайта Центра занятости и отдела кадров прямых работодателей обновляются каждый день;
Вы можете получать уведомления на электронную почту, подписавшись на новые вакансии.

Все вакансии Начальник участка упаковки Нижний Новгород на сегодня 18 мая 2024 г

Показать весь список свежих вакансий на сегодня

Введите название вакансии и выберите нужный город

Название вакансии ❶ введите название профессии

Место работы ❷ выберите город

❸ кликните

Вакансия Начальник участка упаковки

Актуальность на 18 мая 2024 г. Подробно о каждой вакансии можно посмотреть в рубрике полной информации.

Соискателю работы

Написать резюме

Отправить резюме по факсу или на почту office@drylocktechnologies.com

Вакансия - Начальник участка упаковки
Контакты работодателя

Уточнить условия работы по телефону
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Черепичный поселок, дом: Д.14;

Полная информация

Регион: Нижегородская область

Должность: Начальник участка упаковки

Компания: ООО "ХАЙДЖИН ТЕКНОЛОДЖИЗ"

Заработная плата: от 80000

Трудоустройство

Специальность: Начальник участка упаковки

Режим работы: Полная занятость

Адрес, контакты работодателя

Регион: Нижегородская область

Адрес: Нижегородская область, г Нижний Новгород, Черепичный поселок, дом: Д.14;

Официальный сайт:

Телефон компании / ЦЗН

Эл.почта: office@drylocktechnologies.com

ОГРН: 1075261011374

ИНН: 5261058974

КПП: 526101001

Адрес места работы

Регион: Нижегородская область

Дополнительная информация по адресу: Нижегородская область, г Нижний Новгород, Черепичный поселок, дом: Д.14;

Месторасположение работы

Работа в городе: Нижний Новгород Нижегородская область

Уточнения по адресу: Нижегородская область, г Нижний Новгород, Черепичный поселок, дом: Д.14;

Работа Начальник участка упаковки

Основная информация о работе

Специальность: Начальник участка упаковки

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Производство

Дополнительная информация:

Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 000 руб, 3 года - 6 000 руб, 6 лет - 9 000 руб., 10 лет - 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья; корпоративная бонусная программа);
Полис ДМС со стоматологией;
График работы: 5/2, с 7.30 до 16.30;
Комфортные и экологически безопасные условия работы; Современный офис;
Чай, кофе за счет компании;
Удобная парковка на территории предприятия;
Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный);
Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам);
Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования (на достойном уровне).

Должностные обязанности

Организация процессов производства на участке готовой продукции;
Контроль выполнения планов производства на участке ручной фасовки;
Эффективная организация труда мастеров, грузчиков и упаковщиков;
Контроль качества выполняемых работ;
Контроль за документальным оформлением требований на сырьё;
Контроль за учетом движения ТМЦ;
Контроль и организация работ по подсчету материалов на производственных линиях;
Организация обучения персонала;
Контроль за соблюдением ОТ И ПБ;
Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы подчиненных;
Внедрение индивидуальных показателей оценки эффективности работы подчиненных;
Ведение табелирования и кадровой документации линейного подразделения.