Вакансия Менеджер по сопровождению клиентов (без продаж). Работа Нижний Новгород.

Специальность: Менеджер по сопровождению клиентов (без продаж)

Режим работы:

Регион: Нижегородская область

Дополнительная информация по адресу: Нижегородская область, г Нижний Новгород, улица Костина 9

Специальность: Менеджер по сопровождению клиентов (без продаж)

Тип занятости:

График работы: Полный рабочий день

Профобласть: Административная работа, секретариат, АХО

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Печать и подписание документов (договоры, доп. соглашения, счета на оплату, счета-фактуры, акты сверок и пр.); Контроль оплаты клиентом аванса; Подготовка и подписание комплекта документов для приемки-передачи; Печать полисов ОСАГО и КАСКО; Оплата и обжалование штрафов ГИБДД; Выставление счетов клиентам; Требования: Опыт работы в области сопровождения, обслуживания продаж, в финансовом департаменте, бухгалтерии, любом отделе компании с документооборотом; Знание ПК (Word, Excel (работа с таблицами), Internet, Outlook; Знание оргтехники (ксерокс, сканер, принтер, факс, мини АТС); Грамотная письменная и устная речь; Внимательность, активность, доброжелательность; Скрупулезность в работе с документами; Способность работать в многозадачном режиме. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.

Размещение: 2025-06-11

Источник: Вакансия интернет ресурса